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Résumé
Le simulateur de gestion Ecommerce Bweb manager a été conçu pour que les participants intègrent dans leur démarche business les composantes d’une ouverture au web. On y retrouve toutes les principales caractéristiques de ce marché mais aussi la gestion RH .
Le business game BWeb est également un outil performant pour travailler sur la notion de management RSE. Nous proposons un ensemble de documents pédagogiques permettant de découvrir la démarche, de l’inciter et même de l’évaluer.
Informations
Public : à partir de la 1ère année d’étude supérieure
Langues : français ou anglais
Pré-requis : aucun
Diffusion : en ligne
Scénarios : banque et assurance, vélo, etc.
Cycle élémentaire de jeu : mois
Temps moyen de décision par cycle : 1 h 30
Nombre de segments de marché : 8 maximum
Temps de formation d’un animateur : 3 heures
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Les points clés
Les choix d’activité sur ce simulateur sont nécessairement stratégiques :
- négoce seul ou négoce à façon
- marché local ou web
- etc.
Les études concurrentielles et sectorielles apportent la matière indispensable à l’analyse du marché.
L’appréciation de la satisfaction du client, de sa prise en charge, jusqu’à la qualité de la prestation fournie, impacte directement les résultats.
Les ventes de produits finis ne sont possibles que si l’entreprise dispose d’un effectif suffisant de préparateurs de commandes. Aussi, une nouvelle condition apparaît lorsque la firme s’ouvre au négoce à façon. Il lui faut cette fois piloter des assembleurs.
La réalisation est donc constituée du management des équipes opérationnelles et de management, de la gestion de stock et des approvisionnements.
Les entreprise disposent d’outils de différentiation sur les marchés : publicité, délais de livraison, etc.
BWeb manager aborde les problématiques de création et de croissance d’entreprise (tableaux comptables, plan de financement, contrôle de gestion, etc.). Les outils financiers sont traités de manière simplifiée (placements, emprunts, etc.).
Il sont disponibles en prévisualisation pour les participants avant que ceux-ci valident leurs choix.
Les équipes gèrent les cadres, les préparateurs et les assembleurs par des actions de recrutement/licenciement, une politique de formation, des primes et un budget de formation.
La bonne gestion de ces éléments optimise le climat social et les performances des salariés.
Son utilisation
Le simulateur peut être utilisé pour vérifier des compétences et tester les équipes.
Le jeu peut être utilisé pour stimuler une équipe projet pluridisciplinaire.
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