L'avenir vous appartient

Pour les entreprises qui veulent se préparer à l'avenir !

"Vous souhaitez connaître le futur ? Entourez-vous de ses habitants"

0
€ désengagement par an/employé
0
Nombre de démissions T1 2022
0
% de Français stressés
0
% de collaborateurs désengagés

3 workshops pour se préparer à l'avenir

Adaptation et orientation possible des ateliers selon une thématique (suite à : une fusion-acquisition / du recrutement / du quiet quitting / etc.)

#Connaître ses besoins

QUE VEULENT VOS COLLABORATEURS ?

TOUT COLLABORATEUR
  • Découverte de leurs attentes et prise de température
  • Détection des forces et des axes d'amélioration
  • Score NPS®
  • Identification des moyens à mettre en oeuvre pour avancer #amélioration continue
  • Diagnostic : Utilisez ce qui en ressort pour mettre en place des actions concrètes et performer !
  • Conseils adaptés

#Nouvelles Générations

#Réussir un changement

RÉUSSIR UN CHANGEMENT EN ENTREPRISE

L'ÉQUIPE PROJET
  • Identifications et compréhension de votre projet
  • Formation au management du changement
  • Co-constrution de la stratégie à mettre en place
  • Réussissez votre changement
  • Ajustement selon vos différents besoins
  • Conseils adaptés

#Changement #Bien-Être au Travail #Co-Développement #Évolutions

Chez Reverse Conseil, nous croyons qu’il est important d’accompagner votre entreprise à se préparer aux évolutions sociétales qui bousculent de façon radicale votre avenir. 

Nous sommes jeunes et nous voulons vous aider à comprendre les enjeux générationnels : “si vous souhaitez connaître le futur, entourez-vous de ses habitants”.

Nous souhaitons que votre entreprise performe et que vos collaborateurs soient épanouis dans leur poste. C’est la raison pour laquelle nous avons décidé d’en faire notre priorité.

Faire le lien entre les écoles et les entreprises

UWE - Belgique - Reverse Conseil

Obtenir un devis selon vos besoins :

Pour rappel : 2,34€ sont gagnés pour 1€ investi en matière de bien-être au travail. (OPPBTP) 

#Nouveaux Enjeux #Réduction du turnover #Performance

Les projets complémentaires :

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