[Challenge Decathlon Technology / ISG / Reverse Conseil]

 Les enjeux :
Comment détecter et recruter des profils IT et data à l’international ?
Decathlon a pour ambition de devenir LA plateforme numérique du sportif qui permettra d’atteindre la maturité des digital Giants.
Dans le cadre de cette transformation, Decathlon Technology a besoin de s’entourer de talents IT et data internationaux, dans un contexte de recrutement marqué par la pénurie et par une concurrence très forte.

 Les équipes :
500 étudiants de l’ISG participent à ce challenge et accompagnent Decathlon dans sa réflexion de recrutement.
Ils suivent leur formation supérieure à l’ISG en MSc Project Management, en MSc Marketing digital, en MSc Corporate Finance, en MSc Audit et Contrôle de Gestion, en MSc Gestion du Patrimoine, en MSc Ressources Humaines, sur les campus de Paris, Lille, Strasbourg, Lyon, Toulouse, Bordeaux et Nantes.
En équipes pluridisciplinaires, ils mutualisent leurs compétences pour proposer à Decathlon Technology des solutions et des process opérationnels et innovants pour attirer et fidéliser les futurs talents IT.

Les étapes :

Etape 1
3 et 4 novembre : Lancement du challenge par les équipes Decathlon et les responsables pédagogiques de l’ISG.
2 jours consacrés à l’idéation et à la création.

Etape 2
10 novembre : Annonce des 15 équipes retenues pour la finale.

Etape 3
15 décembre : Finale chez Decathlon Between Village à Lille avec à la clef 3 équipes récompensées.

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